自今年元月26日，董事長蔣紅星簽發(fā)了《關于表彰枝江酒業(yè)股份有限公司“學習型先進班組”、“知識型優(yōu)秀職工”的決定》以來，一個比學習、比技術的良好氛圍在企業(yè)內部縈然而生。根據(jù)公司十一五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為打造企業(yè)軟實力，公司制定實施了《2006年中層管理人員培訓計劃》，與武漢朗博翰管理咨詢公司達成了培訓服務合作協(xié)議，從2006年4月—9月，由武漢朗博翰管理咨詢公司為枝江酒業(yè)的中層骨干進行《中層干部的角色定位和職業(yè)規(guī)范》、《商務禮儀》、《培養(yǎng)中層干部的執(zhí)行能力》、《部門績效考核辦法》等中高層管理8大系列課程的培訓。同時聘請了四川全興酒廠專家對釀酒車間、制曲車間、勾儲車間等相關部門的人員進行了十二個方面的工藝技術培訓。對于企業(yè)斥巨資培訓職工，董事長蔣紅星表示：“職工能力，特別是優(yōu)秀職工的素質能力教育和培養(yǎng)是提高企業(yè)綜合競爭能力的百年大計，值得！” (張同)
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